2024年浙江提前招生院校、专业介绍、人数、学费、录取分数等
院校名称：浙江东方职业技术学院
提招专业：智慧健康养老服务与管理
综测形式：面试
2024招生人数：20人
学费参考：12900/年
提招录取最低分数：77.7
提招录取最高分数：84.97
2024总分：满分100=折算100*0.5+综测100*0.5（面试/笔试）
培养目标
智慧健康养老服务与管理专业基于积极应对人口老龄化的国家战略，符合养老和健康产业发展趋势，满足新时代养老服务行业和老龄事业需求，旨在培养拥护党的基本路线，思想政治坚定、德技并修、全面发展，掌握扎实的科学文化基础和老年人照护、礼仪沟通、医养康养、养老机构管理及相关政策法规与技术标准等知识，具备老年人能力评估、康养活动策划组织与设计、老年健康照护、社区—居家—机构养老服务等能力，具有爱心奉献精神和信息素养，能够从事老年照护、老年评估、养老机构运营管理、养老服务规划与咨询等工作的高素质技术技能人才。
专业特色
（一）温度育人，培养全链条养老人才
智慧健康养老服务与管理专业创新了“社会公德先行，知识技能并重”的人才培养模式，以培养“心中有温度，手中有技术”的新时代养老人才为目标，打破传统“以照护任务为中心”的传统教学理念，自学生始业教育伊始，上好“用爱助老第一课”，将传统文化中“敬老、孝老、爱老”的理念融入课程体系，引导学生“从爱出发”进入养老行业，将劳动教育与颐养教育相结合，将专业课程与颐乐学院课程融合互通，形成了智慧健康养老专业人才培育新模式。专业对标智慧健康养老领域市场需求和老年人友好型社会人才需求，启动智慧健康养老专业群交叉学科专业建设，推进专业群纵向延伸和横向整合，联合智慧健康养老行业协会、龙头企业及机构开展订单班、特色班，提高康养人才的实践技能和就业实力。携手现代养老、绿城康养集团打造产业学院，发挥校企合作、跟岗实习、毕业实习、社会服务功能，推动“双元制”人才培养机制落地生根，每年开设智慧健康养老类企业专场招聘会，招引企业机构50家次以上入驻洽谈。
（二）以培养大国工匠为目标，拓宽技能人才培养路径
以“岗课赛证”融通理念为核心，“技能大师工作室”为引领，以培养“技术能手”、“大国工匠”为目标，引进高技能人才、管理人才、技能竞赛人才，构建技能竞赛特色“双师型”教师铁腕队伍，学校现有技能教育部全国职业院校技能竞赛专家3名，民政部职业技能竞赛专家2名，人社部世界技能竞赛专家1名，全国技术能手1名，曾获人社部、教育部一等奖获奖选手2名，组建完成国家、省、校三级名师梯队。学校积极探索建立技能竞赛人才培养体系，同对接的中等职业教育阶段开始，采取“普遍培养，重点选拔”的模式进行技能人才培养，引导学生踏上技能竞赛成才的捷径，2023年我院教师指导学生参与技能竞赛共获奖26项，其中国家级竞赛一等奖1项，二等奖3项、三等奖2项；省级竞赛一等奖5项，二等奖11项，三等奖4项。
（三）着力构建“医康养护教”五位一体人才培养体系
智慧健康养老服务与管理专业校园坐落于集教育、康养、医疗为体的康养综合体—金竹嘉园内，与绿城康养集团、温州现代集团、温州怡宁老年医院率全国之先打造“‘医康养护教’示范基地”，打通康养领域“政产企学研”一体化关口，该基地案例入选国家教育部产教融合典型案例。构建了“医康养护教”五位一体人才培养体系，通过“园中校、校中院”产教融合实体结合实践，学生不出校门就能完成校内学习、院内实训、园内实习就业一体化，企业在职人员不出院门就能实现学历提升和技能培训，校企双向发力，不断为提高区域养老服务能力赋能。
毕业就业
（一）职业面向
智慧健康养老服务与管理专业职业岗位包括面向养老护理员、失智老年人照护员、健康照护师、老年人能力评估师、老年护理师、医疗护理员、医养个案管理、健康养老顾问、养老机构运营与管理、社区居家照护员等岗位。
（二）就业单位
智慧健康养老服务与管理专业同国内养老行业中的龙头企业建立定向合作，包括为世界500强企业旗下“泰康之家”培养CCRC综合养老社区服务人员；为国内社区居家养老服务龙头企业“福寿康”、“九如城”培养社区居家上门服务人员；为绿城康养、康乐年华养老产业集团培养医养结合机构服务人员；同时还为国内智慧养老产业输送科技创新人才等。就业方向全面涵盖了社区、居家、机构及养老产业研发企业。
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