根据《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院〔2016〕13号）、《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》（浙教试院〔2016〕25号）、《浙江机电职业技术学院2024年提前招生章程》相关要求，结合学校的实际情况，为平稳有序组织好2024年高职提前招生综合素质测试工作，特制订本实施方案。

一、组织机构

成立提前招生专业素质综合测试工作领导小组，由专业所在的二级教学部门和相关职能部门的人员组成。主要职责是：负责制定综合测试实施方案；制定评分标准和测试规程；负责成立测试专家组并指导其工作；负责处理测试过程中的问题等。

根据测试工作的需要组建若干个专业素质特长专项测试考评组，设组长一名，成员4-6名，由提前招生专业素质特长专项测试工作领导小组提名，学院自主招生工作领导小组批准后组成，有直系亲属参加自主招生选拔的不得担任考评组成员。考评组的主要职责是：负责测试题型的确定、测试题目的拟订；负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

二、测试地点

浙江机电职业技术学院滨江校区

地址：浙江省杭州市滨江区滨文路528号

三、测试形式

四、评分方式

1、职业能力适应性测试：提供答题卡作答，由计算机对答题卡进行读卡后自动评分。

2、 语文、数学：由评卷老师对考生的卷面依据评分标准进行评分和核分。

3、素质特长专项测试：由考评专家组依据评分标准进行评分和核分。

五、测试监督

1、学生考试全过程录像备查。

2、学院纪检监察部门派员全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违反《评分守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情节提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。

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